Veranderingen zelfstandigen (zzp) gehandicaptenzorg

Als zelfstandig zorgprofessional weet je als geen ander hoe belangrijk vrijheid en flexibiliteit zijn in je werk. Maar wist je dat er voor jou een grote verandering aankomt? 

Vanaf 1 januari 2025 handhaaft de overheid strenger op de Wet DBA. Deze wet bepaalt of je écht als zelfstandige werkt of dat je in loondienst zou moeten zijn. Dat noemen we schijnzelfstandigheid. Dit kan een grote impact hebben op je zelfstandige status, je inkomen en de manier waarop je werkt. 

Misschien heb je helemaal niet in de gaten dat je als schijnzelfstandige aan de slag bent. Wat bedoelen we daar nou eigenlijk mee? 

Doe jij de volgende dingen?

• De uitvoer van je opdracht is kernactiviteit van je organisatie
• Je werkt volgens teamafspraken en protocollen
• Je bepaalt je eigen werktijden niet maar word ingepland door de planner
• Je hebt De Trans als enige opdrachtgever
• Je neemt deel aan team overleggen
• Je verricht exact hetzelfde werk als je collega begeleider in vaste dienst
• De werkzaamheden die je verricht hebben een structureel karakter 

• Minder werk: Opdrachtgevers kunnen ervoor kiezen om minder of geen zzp’ers in te zetten. De Trans streeft er bijvoorbeeld naar zo weinig mogelijk met zzp’er te werken, omdat we vaste gezichten willen voor onze cliënten

• Naheffingen en boetes: Als de Belastingdienst vindt dat er sprake is van schijnzelfstandigheid, kun je te maken krijgen met naheffingen en boetes.

• Meer administratie en kosten: Je moet zelf zorgen voor juridisch kloppende contracten om te voldoen aan de wet DBA. Dit betekent meer administratie en hogere kosten.

• Reputatieschade: Betrokkenheid bij een zaak over schijnzelfstandigheid kan leiden tot reputatieschade. Dit maakt het lastiger om nieuwe opdrachten te krijgen.

Als begeleider bij Transselect (interne flexpool De Trans) heb je net zoveel vrijheid als een zzp’er. Je werkt wanneer het jou uitkomt en op verschillende locaties. Je hebt geen omkijken naar financiële administratie of het sturen van facturen. Dit betekent minder stress en meer tijd voor wat echt belangrijk is: goede zorg leveren.

• Flexibiliteit: Werk wanneer het jou uitkomt, op verschillende locaties.
• Geen administratie: Geen gedoe met facturen of boekhouding.
• Opleidingen en trainingen: Volg opleidingen die je nodig hebt om je werk goed te doen.
• Werk-privé balans: Plan je diensten samen met de flexplanners.
• Vast contract: Mogelijkheid tot een vast contract en loopbaangesprekken.
• Ontwikkeling: Toegang tot GoodHabitz met meer dan 100 online trainingen.

Wil je weten wat je netto overhoudt als je bij De Trans werkt? Dat kan met een aantal rekentools. Deze tools helpen je eenvoudig inzicht te krijgen in jouw inkomen na belastingen. Je ziet snel wat je overhoudt, en wat goed voor je geregeld is, zoals pensioenopbouw.

Met de volgende rekentools krijg je een goed beeld:

• WerkUrenBerekenaar van het Nibud
• Bruto/Netto-Checkvan Loonwijzer

Bij De Trans werk je in een enthousiast team van zorgprofessionals. Je ondersteunt onze zorgteams en werkt met verschillende cliëntgroepen. Geen werkdag is hetzelfde, wat het werk uitdagend en afwisselend maakt. Ontdek waar jouw talenten liggen en draag bij aan de beste zorg voor onze cliënten.