Managers en Ondersteunende diensten
Help je mee collega’s en de zorg te ondersteunen? Bij ons werken collega’s die echte kennisexperts zijn, durven te adviseren en het verschil maken door te doen. Zoals receptionisten, planners, functioneel beheerders en hr-adviseurs. Kom jij onze Ondersteunde diensten versterken?
Net als zorgmedewerkers zijn ondersteunende collega’s onmisbaar. Zij zorgen voor alle randwerkzaamheden en de bedrijfsvoering. Bij De Trans bestaat de Ondersteunende diensten uit receptionisten, planners en roosteraars, communicatiemedewerkers, medewerkers cliëntbemiddeling en cliëntadministratie, kwaliteitsmedewerkers, medewerkers Mens en Arbeid (HR) en medewerkers Leren en Ontwikkelen.
Hybride werken
Ga je werken bij onze Ondersteunende diensten, dan werk je hybride. Dit betekent dat je één of meerdere dagen op kantoor bent en de andere dag thuis werkt. Het aantal beschikbare werkplekken is hier ook op afgestemd. De kantoren van de Ondersteunende diensten zijn in Rolde, aan de Grote Brink 3.
Wat bied jij als collega Ondersteunende diensten?
Jij hebt een gezonde dosis vakkennis. Zodat je collega’s kunt adviseren en processen en ondersteunende programma’s begrijpt. Je luistert, spreekt je uit en je stelt je vragen hard op. Daarnaast ben je:
- een aanpakker;
- zet je dingen in beweging;
- signaleer je wanneer je denkt dat werk anders of beter kan;
- ben je in verbinding met je collega's en haal je informatie op zodat je weet wat er speelt;
- stel je je open en kun je relativeren;
- ‘Een dag niet gelachen is een dag niet geleefd’. Jouw gezelligheid en humor is erg welkom!
Wat bieden wij jou?
De Trans heeft werk te doen. Onze koers is helder: er wordt volop gebouwd aan onze kwaliteit van zorg en veiligheid. Daarnaast is er volop aandacht voor het werven van nieuwe zorgcollega's. Ook onze bedrijfsvoering maakt een transformatie door. Zo wordt het ICT gemoderniseerd, de financiën kritisch beheert, processen onder de loep genomen en duidelijke keuzes gemaakt. Dit biedt volop kansen voor jouw vakkennis en ervaring. Draag ook je steen bij om van De Trans een toekomstbestendige zorgorganisatie te maken.
Ook bieden wij jou:
- Een passend salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg.
- een jaarcontract met perspectief op een vast contract.
- een Eindejaarsuitkering van 8,33%.
- vakantietoeslag van 8%.
- 144 vakantie uren bij fulltime dienstverband.
- 57 uur balansverlof bij fulltime dienstverband. Dit kan geheel of gedeeltelijk als verlof worden opgenomen, geheel of gedeeltelijk in tijd worden gespaard of gedeeltelijk worden uitbetaald.
- FiscFree®! Hiermee kun je via je brutosalaris, vakantietoeslag of eindejaarsuitkering korting krijgen op bijvoorbeeld een nieuwe fiets, telefoon en laptop, maar ook op je sportcontributie en weekendjes weg of Bol.com en Coolblue bonnen.
- korting op jouw zorgverzekering via een collectiviteit.
- diverse ontwikkel-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Waaronder toegang tot GoodHabitz, hét studieportaal waarbij je de keuze hebt uit meer dan 100 trainingen.
Enthousiast geworden? Neem dan contact op met Alkina. Zij helpt jou graag verder!
